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企业文化

    果博东方创业于2010年,成长在互联网发达的时代浪潮中。一直以来,果博东方始终以创造用户价值为目标,一路创业创新,历经名牌战略、多元化发展战略、国际化战略、全球化品牌战略四个发展阶段,2015年进入第五个发展阶段——网络化战略阶段,果博东方在语音IC科技领域是全球市场占比最大的方案商,汽车限速器销售额国内首位。
    果博东方的愿景和使命是致力于成为行业主导,用户首选的第一竞争力的美好住居生活解决方案服务商。海尔通过建立人单合一双赢的自主经营体模式,对内,打造节点闭环的动态网状组织,对外,构筑开放的平台,成为全球电子行业领先者和规则制定者,全流程用户体验驱动的虚实网融合领先者,创造互联网时代的世界级品牌。
    果博东方的核心价值观是:
    是非观——以用户为是,以自己为非
    发展观——创业精神和创新精神
    利益观——人单合一双赢
   “永远以用户为是,以自己为非”的是非观是果博东方创造用户的动力。
    果博东方人永远以用户为是,不但要满足用户需求,还要创造用户需求;果博东方人永远自以为非,只有自以为非才能不断否定自我,挑战自我,重塑自我——实现以变制变、变中求胜。
    这两者形成果博东方可持续发展的内在基因特征:不因世界改变而改变,顺应时代发展而发展。
    这一基因加上每个果博东方人的“两创”(创业和创新)精神,形成果博东方在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征:世界变化愈烈,用户变化愈快,传承愈久。
创业创新的两创精神是果博东方文化不变的基因。
    果博东方不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引,也是对员工价值观的约束。“永远以用户为是,以自己为非”的观念基因要求员工个人具备两创精神。
    创业精神即企业家精神,果博东方鼓励每个员工都应具有企业家精神,从被经营变为自主经营,把不可能变为可能,成为自己的CEO;
    创新精神的本质是创造差异化的价值。差异化价值的创造来源于创造新的用户资源。
    两创精神的核心是强调锁定第一竞争力目标。目标坚持不变,但为实现目标应该以开放的视野,有效整合、运用各方资源。
    人单合一双赢的利益观是果博东方永续经营的保障。
    人单合一双赢模式为员工提供机会公平、结果公平的机制平台,为每个员工发挥两创精神提供资源和机制的保障,使每个员工都能以自组织的形式主动创新,以变制变,变中求胜。
     

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